Hydac Oy mukana Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa

Hydac Oy on ollut mukana Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa alkuvuodesta 2018 alkaen. Päätös osallistua Väestöliiton koordinoimaan ohjelmahankkeeseen sai Hydac Oy:lla alkunsa halusta kehittää työyhteisön hyvinvointia. Osana kehityskulkua kohti Perheystävällinen työpaikka -tunnusta haluamme panostaa etenkin henkilöstömenettelyjen yhdenmukaiseen ja tasapuoliseen soveltamiseen työtehtävästä riippumatta, ohjeiden ja sääntöjen selkeyteen sekä erilaisten työn ja perheen yhteensovittamisen ratkaisumahdollisuuksien avoimempaan viestintään.

Saimme kunnian olla Väestöliiton kutsumana Henry ry:n aamutilaisuudessa 14.11. puhumassa yrityksemme perheystävällisistä käytänteistä ja matkastamme kohti Perheystävällinen työpaikka -tunnusta.

Henkilöstön kokonaisvaltainen hyvinvointi on meille ensisijaisen tärkeää ja perheystävälliset, joustavat ratkaisut ovat olennainen osa hyvinvoinnin ylläpitämistä ja kehittämistä. Vaalimme yrityksessämme ajatusta, että työasiat ovat aina järjesteltävissä, jos työntekijän perhetilanne sellaista vaatii. Oli kyseessä sitten lyhyt- tai pitkäkestoisempi vaikutin. Tähtäämme aitoon kehitykseen ollessamme mukana Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa ja toivomme luovamme hyvinvointia sekä työntekijöillemme että heidän läheisillensä.